Art Gradnja raspisuje konkurs za radno mjesto:
Menadžer ljudskih resursa - Građevinsko preduzeće (m/ž)
📍Lokacija: Libija
Opis posla:
- Tražimo iskusnog i strateškog menadžera ljudskih resursa koji će voditi naše HR napore u dinamičnom građevinskom okruženju. Ova uloga će se usredsrediti na regrutovanje domaćih zaposlenih, kao i na upravljanje odnosima sa pružaocima usluga za strane zaposlene. Idealni kandidat će imati jaku pozadinu u HR praksi u građevinskoj industriji i duboko razumijevanje lokalnih zakona o radu i međunarodnih procesa zapošljavanja
Ključne odgovornosti:
- Razvijanje i implementiranje efikasne strategije zapošljavanja za pronalaženje lokalnih talenata u skladu sa potrebama projekta
- Saradnja sa pružaocima usluga kako bi se osigurao nesmetan proces zapošljavanja stranih radnika, nadgledanje ugovora i usklađenost
- Sprovodi temeljno istraživanje otvorenih pozicija, sortirajući ih i određujući ih prioritetima na osnovu potreba odjeljenja i vremenskih rokova projekta
- Kreira jasne i uvjerljive opise poslova koji tačno odražavaju zahtjeve uloge i odgovornosti
- Održava komunikaciju sa šefovima odsjeka u vezi s otvorenim pozicijama, procedurama zapošljavanja i vremenskim rokovima
- Njeguje pozitivnu kulturu radnog mjesta koja promoviše angažovanje i zadržavanje zaposlenih među domaćim i stranim zaposlenima
- Odgovara na upite i nedoumice zaposlenih, posredujući u sporovima i olakšavajući procese rješavanja po potrebi
- Implementira sisteme ocjenjivanja učinka prilagođene građevinskom okruženju, pružajući smjernice menadžerima za procjenu učinka zaposlenih
- Podržava kontinuirano poboljšanje kroz obuku i razvojne inicijative
- Identifikuje potrebe za obukom specifične za građevinsku industriju, uključujući obuku o sigurnosti i usklađenosti, te koordinirati učinkovite programe
- Razvija programe za zapošljavanje novih radnika, uključujući orijentacije za strane zaposlenike u vezi sa politikom kompanije i lokalnom praksom
- Održava ažurnu evidenciju zaposlenih, osiguravajući da je sva dokumentacija u skladu sa regulatornim zahtjevima
- Nadgleda kompenzacionu strukturu programa beneficija za domaće i strane zaposlene
- Sarađuje sa rukovodstvom u cilju pokretanja inicijativa koje poboljšavaju planiranje i razvoj radne snage
- Promoviše različitost i strategije uključivanja u radnu snagu, prepoznajući jedinstveni doprinos domaćih i stranih zaposlenih
Kvalifikacije:
- Bachelor diploma iz ljudskih resursa ili poslovne administracije ili srodne struke, poželjna HR sertifikacija
- 5+ godina HR iskustva
- Odlične međuljudske i komunikacione vještine, sa sposobnošću efikasnog rada u različitim timovima
- Snažne analitičke sposobnosti i sposobnosti rješavanja problema, sa proaktivnim pristupom HR izazovima
- Poznavanje softvera za ljudske resurse i Microsoft Office paketa
Vještine i sposobnosti:
- Tečno govori engleski pismeno i usmeno
- Osnovno znanje arapskog jezika (čitanje i razumijevanje) bi se smatralo prednošću
- Sklonost ka inovacijama
Nudimo:
- Avionske karte u oba smjera
- Hrana
- Smještaj
- Zdravstveno osiguranje shodno libijskim zakonima
- Internet
- Ugovor na 3 mjeseca, sa mogućnošću produžetka
Prilikom apliciranja za radni angažman, obavezno dostaviti: CV na engleskom jeziku, diplomu o stečenom obrazovanju, sertifikate (ukoliko ih posjedujete) i reference.
Zainteresovani kandidati mogu poslati CV putem e-mail adrese: edina@artgradnja.me
Kontakt telefon: +382 69 358 002 